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執筆者の写真小島敦子

できる上司とできない上司の違い<vol.357>

おはようございます



あなたの会社、お店のファンを増やす

ファンづくりコンサルタントの

小島敦子です




関東地方はようやく梅雨明けしました。


とはいえ

梅雨が明ける前から

猛暑の勢いが続いていますね。


太陽の本気度を感じる毎日です。




昨日は久しぶりに

金沢で講演をしました。



某賃貸住宅管理協会からのご依頼でした。




約80名の熱心なご参加者のエネルギーを

リアルに感じることができる

とても充実した時間でした。




金沢のみなさま、

ありがとうございました!


日帰りだったのが残念でしたが、

次回はぜひ宿泊をして

金沢の美味しいものを満喫したいです(^^)/









さて


前回のメルマガは


「褒める」ことが苦手な人へ


をお届けしました。




あなたは

「褒める」ことが得意ですか?

それとも苦手ですか?



「褒める」ことに

苦手意識を持っている人は

結構多いと感じます。



ある会社の管理職の方に相談されました。



「部下と一緒に

仕事をする時間が少ないので、

褒めるポイントがわからない」



こういうことってよくあります。



では、そんなときは

どうすればいいのでしょうか?




じつは

とてもシンプルなことなんです。






まだ読んでいない方

もう一度 読んでみたい方

見逃した方は

ぜひコチラをどうぞ♪





今回のテーマは



☆------------------------------------☆


できる上司とできない上司の違い


☆------------------------------------☆




つい先日の出来事です。



それは

ある会社の経営者の方と

面談をしたときのことでした。




その面談で

経営者の方がぼやきました。




「部長同士は明らかに差が出ている。

ハッキリ言って

できる部長、できない部長に分かれる」





このようなことって

きっとどの会社でもあることでしょう。




そして

「できる、できない」は、

部長に限ったことでなく

どの役職にも当てはまると思います。






「できる上司、できない上司」



この違いは、

いったい何なのでしょうか?





それは



▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽



できる上司は自分のことを後に考える


できない上司は自分のことを先に考える



△△△△△△△△△△△△△△△△△





「できる上司、できない上司」


その結論はとてもシンプルなのです。






『できる上司は自分のことを後に考える』



別の言い方をすると


どうやれば上手くいくかを考えるときに


できる上司は

全体の目標達成を先に考えるということです。



全体最適を意識しているので

つねに周りの様子を見て、

部下の話に耳を傾け、

まずは聴くことに徹します。



そのうえで

サポート力を発揮します。






いっぽう


『できない上司は自分のことを先に考える』



別の言い方をすると


どうやれば上手くいくかを考えるときに


できない上司は

自分の目標達成や

自分のメリットを先に考えるということです。



個別最適を意識しているので

自分の上司の顔色を伺ったり、

部下には一方的な指示をし、

部下が指示通りに動かないと叱責します。



そのうえで

強制力を発揮します。





どうやれば上手くいくかを考えるときに


まずは自分自身を知ることです。

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ どこに焦点をあてているかを意識してみること、


自分の傾向や特徴を

認識してみることが大切ですね。





ちなみに

「できる上司、できない上司」の

相談を受けた会社には、

役職者向け研修をシリーズで実施しています。




研修では毎回

「仮想体験ゲーム」を実施します。



「仮想体験ゲーム」とは

現場で実際に何が起きているか、

職場の状況、問題が

ありのままにわかってしまうものです。



ゲームではあるものの

現実に起きている出来事が

ゲーム中に明らかに露呈します。





参加者の方は口々に


「今のままだとマズイ!」


「確かにこれは現場で起きている!」


「今の自分を見つめ直す機会になった!」


と言います。






そして、

問題が明らかになるので、

その問題を全員で認識し、

対策を検討し、講じることができます。





先日もある会社の

幹部ミーティングで

「仮想体験ゲーム」を実施しました。



すると、

色々な問題が明るみになりました。



そして、

次の一手を考えることができました。







ところで

あなたの会社の上司や上位層の方は

いかがでしょうか?(^^)







ほんの小さな心がけ





その「小さな一歩」の行動で



あなた自身だけでなく

あなたの大切な

人間関係も変わります。




そして

あなたの魅力も伝わり、

あなたのファンがさらに増える

きっかけになりますね♪





今日も最後までお読みいただき

ありがとうございます




感想を送ってくださったら

最高にうれしいです!!



感想の送信はこちらから





それでは

また次回のメルマガで

お逢いしましょう(^^)/







☆編集後記☆


今日から週末までは

大阪に向かいます。



懇親会もあるので、

参加者の方々から

じっくりお話を聴けることも楽しみです。



そして

新幹線の移動時間、

何をしようかと考えて

今からワクワクしています(^^)



禁断のNetflixで

何か面白そうなものを物色してみます~




続きが見たくなって

途中でやめられなくなること

間違いないでしょ~(笑)





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